Hacer un impacto

Los cuidadores desempeñan un papel fundamental en el futuro de la atención sanitaria, y usted también puede hacerlo.

Durante más de 20 años, hemos estado comprometidos con brindar apoyo a los cuidadores en casa. Para nosotros, es más que una misión. Es un propósito que vivimos y actuamos a diario. Si usted mismo ha sido cuidador, conoce a uno o simplemente quiere marcar la diferencia, venga a compartir su talento y pasión con nosotros.

Conectados por un propósito compartido

Los asociados de Careforth son apasionados, inteligentes, unidos y fortalecidos por una misión común. Este compromiso compartido impulsa nuestros esfuerzos colectivos y fomenta un sentido de pertenencia y camaradería entre nuestro equipo.   

Centrado en ti 

Careforth está profundamente comprometido con su crecimiento, éxito y bienestar general, tanto personal como profesional. Nos enfocamos en nutrir sus talentos, fomentar el desarrollo personal y brindar amplias oportunidades de avance. Creemos que invertir en usted es la clave de nuestro éxito compartido. 

Inspirado por el crecimiento 

En Careforth encontramos inspiración en el camino del crecimiento, tanto individual como colectivo, ya que impulsa nuestra incesante búsqueda de mejora e innovación. La promesa de avance nos impulsa a evolucionar continuamente y alcanzar nuevos hitos.

Un mensaje de nuestro CEO, Matt Marek

Beneficios

Te preocupas por los demás. Nos preocupamos por ti. 

 Careforth es una organización que prioriza lo remoto. Capacitamos a nuestros asociados para que trabajen donde sean productivos y más cómodos. ¿Qué significa eso para ti? 

Los asociados tienen la flexibilidad de trabajar desde casa, y lo remoto primero se considera el estándar y no la excepción. 

Invertimos en tecnología y almacenamiento para facilitar una comunicación, colaboración y productividad fluidas para todos los trabajadores.

Trabajamos para mantener una cultura empresarial sólida e inclusiva que trascienda las ubicaciones físicas, a menudo apoyándonos en eventos sociales virtuales y canales de comunicación. 

Los empleados suelen tener más control sobre sus horas de trabajo para adaptarse a diferentes zonas horarias y preferencias personales.

En Careforth sabemos que cuando nuestros asociados se sienten apoyados emocional y físicamente, se fomenta su bienestar general, lo que conduce a un mejor rendimiento y productividad, ya que pueden dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.  

Ofrecemos un programa de bienestar galardonado. Desde Wellness 360 hasta las horas de aprendizaje de los viernes y consultas de nutrición, estamos comprometidos con su bienestar en el trabajo y en el hogar.  

Además, ofrecemos los siguientes beneficios:

  • Servicios médicos, dentales y de visión competitivos
  • Un programa de bienestar galardonado
  • coincidencia 401(k)
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Beneficios del cuidador
  • Políticas generosas de tiempo libre
  • Seguro de vida, STD y LTD proporcionado por la empresa
  • cursos de desarrollo profesional
  • Contribuciones del empleador a la HSA
  • Oportunidades de crecimiento.

NUESTROS VALORES

Fomentando una cultura de excelencia: nuestros valores en acción

En Careforth, nuestros valores nos guían y nos inspiran. Lideramos con el corazón. Cultivamos la confianza. Vamos más allá. Más que palabras, estos valores son acciones que tomamos todos los días en cada interacción para construir una comunidad.  

Careforth está comprometido con una cultura que abarca la diversidad, la equidad y la inclusión, donde nos empoderamos y apoyamos mutuamente para alcanzar nuestro máximo potencial. Además de aceptar las diferencias, escuchamos atentamente y nos preocupamos profundamente, tanto por las familias a las que servimos como entre nosotros. Nos hacemos responsables y a través de nuestras acciones generamos un impacto positivo tanto en la comunidad como en nuestras interacciones diarias entre nosotros. 

Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, empático y flexible. Reunir a personas con diferentes orígenes y experiencias de vida nos hace mejores. No hay una línea de meta para este trabajo. Siempre está activo y en constante evolución. Estamos constantemente avanzando y adaptando nuestros esfuerzos.  

Grupo de recursos para empleados

Poder de la diferencia

The Power of Difference (también conocido como POD) se dedica a mantener un ambiente de trabajo que promueva la inclusión y la pertenencia. Desde seminarios mensuales hasta boletines informativos trimestrales y reflexiones personales, POD es un inmenso recurso y fuente de inspiración. 

Atención plena cultural

Formación, Desarrollo y Sensibilización

Nuestras capacitaciones fomentan un ambiente de comunidad, pertenencia y alianza, donde todos pueden mostrarse como son ellos mismos. Crear una comunidad de conciencia cultural es fundamental para la forma en que nos conectamos entre nosotros y con la comunidad a la que servimos. 

Testimonios de nuestro equipo

“En mi función como administradora de casos, me apasiona profundamente empoderar a las familias y a las personas para que naveguen por las complejidades de la vida con confianza y dignidad. Me veo a mí mismo como una brújula que ayuda a guiar a los cuidadores hacia los recursos y el apoyo que tanto merecen, al mismo tiempo que fomento la resiliencia y el autoempoderamiento en cada persona con la que trabajo. Mi trabajo es más que un rol; es un compromiso de elevar el espíritu humano, un cuidador, una familia, a la vez”.

Brichelle Soto, Entrenador de atención en Careforth

“Me encanta que cada día mi trabajo me presenta la oportunidad de brindar apoyo y recursos a nuestros cuidadores y sus familias con la esperanza de animarlos con palabras de aliento, conversaciones significativas o humor y risas. Siento que el trabajo que hago todos los días marca una diferencia para las familias a las que servimos y nuestra comunidad”.

sonia davis, Especialista en participación comunitaria en Careforth

“Mi trabajo es gratificante porque tengo el privilegio de acompañar a las familias en su proceso de cuidado. Cuando veo que se aplica una técnica en la que he entrenado o cuando un cliente me dice cuánto ha cambiado su vida un equipo que ayudé a adquirir, se siente como una gran victoria para nuestro equipo de atención en su conjunto. Me complace defender a nuestras familias y verlas alcanzar su máximo potencial”.

Macaria Wilson, Gerente de atención en Careforth

Centrado en ti

El mejor lugar para trabajar

Ser honrado con premios reconoce un desempeño excepcional y nos inspira a seguir buscando más. El desarrollo de la cultura es un compromiso continuo y siempre activo. La cultura tiene un profundo impacto en el carácter de nuestra empresa, nuestras acciones y la forma en que funcionamos como organización.

3 AÑOS

2 AÑOS

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Crea una diferencia significativa.

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